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Novità
La Commissione Europea ha approvato le nuove misure proposte dall’Italia per sostenere l’occupazione di giovani e donne, aprendo la strada all’attuazione dei bonus previsti dal Decreto Coesione (D.L. n. 60/2024, convertito in legge il 4 luglio 2024).
Dettagli
Le nuove disposizioni prevedono un investimento di 1,1 miliardi di euro, in parte finanziati dal Fondo Sociale Europeo (FSE+), per incentivare le assunzioni di giovani sotto i 35 anni che non hanno mai avuto un contratto a tempo indeterminato e di donne residenti nel Mezzogiorno che non hanno lavorato regolarmente negli ultimi sei mesi.
Come funzionano?
I datori di lavoro che assumono queste categorie entro il 31 dicembre 2025 riceveranno un esonero contributivo, cioè un alleggerimento dei costi legati ai contributi previdenziali. L’esonero è di 500 euro al mese per lavoratore, ma sale a 650 euro per i giovani residenti al Sud e per le donne.
Esempi pratici:
- Giovani under 35: Se un’azienda assume un giovane di 28 anni che non ha mai avuto un contratto a tempo indeterminato, riceve un esonero contributivo di 500 euro al mese. Se il giovane risiede al Sud, l’esonero sale a 650 euro.
- Donne del Mezzogiorno: Un’impresa che assume una donna residente in Calabria che non ha lavorato negli ultimi sei mesi può beneficiare di un esonero di 650 euro al mese.
Altri incentivi
Oltre agli esoneri contributivi, il piano include ulteriori misure per sostenere l’occupazione, come incentivi per il lavoro autonomo e per i disoccupati di lungo periodo nel Mezzogiorno, senza necessità di ulteriori autorizzazioni da parte della Commissione Europea.