Bonus bollette ai lavoratori, ma non per tutti!

Cos’è?

L’articolo 12, comma 1 del Decreto n. 115/2022, stabilisce una possibilità di erogare dei contributi, utili a pagare le bollette domestiche (luce acqua e Gas) da parte del datore di lavoro. Ovviamente chiariamo: non si tratta di un vero e proprio bonus bollette, ma di fringe benefit (un incentivo aziendale”).

Requisiti

Solo per le aziende private (no statali).

Chi ha diritto?

Questo contributo da parte delle aziende ai lavoratori non è obbligatorio. Infatti sarà l’azienda a decidere se erogarlo o meno, scegliendo eventualmente, anche la sola possibilità ad alcuni lavoratori destinatari.

Come funziona?

Le aziende private potranno eventualmente ”regalare” questa possibilità ai dipendenti, di pagare o farsi rimborsare le bollette.

Specifiche

L’eventuale contributo ricevuto dal datore di lavoro, non pagherà alcuna imposta, ovvero, non sarà considerato reddito imponibile.